Date: 23-11-2024 Digital Publication Services : JABM | JAM | ABMR | ABMCS | BLOG

Undergraduate Thesis

PENGARUH LOYALITAS, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INDOTRUCK UTAMA

Thesis Detail
Author ANGGUN SATIA PERTIWI
Student's ID (NPK) K.2020.5.35360 (MANAJEMEN)
Subject MSDM
Keyword LOYALITAS LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Page(s) 105
Submit Date 01-10-2024
Lecture(s) Drs.ZAINUL ARIFIN, M.M.
Download PDF

Akses/Download file PDF hanya bisa dilakukan di R. Referensi, Gedung Perpustakaan lantai 2

Abstract

Sumber Daya Manusia (SDM) adalah individu produktif yang bekerja sebagai penggerak suatu organisasi, baik itu di dalam institusi publik atau perusahaan. Sumber Daya Manusia merupakan aset organisasi sehingga harus dilatih dan dikembangkan kemampuannya. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh loyalitas, lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Indotruck Utama cabang Surabaya. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Indotruck Utama dengan jumlah sampel 55 orang. Jenis penelitian yang digunakan yaitu kuantitatif dengan mengolah data yang diperoleh dari kuesioner setelah terlebih dahulu ditransformasikan ke dalam data numeric (angka) dengan menggunakan skala likert, kemudian data tersebut diolah menggunakan software SPSS. Analisis yang digunakan adalah analisis linear berganda. Dari hasil koefisien determinasi yang didapat adalah = 0,726 dan besarnya pengaruh antara loyalitas, lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Indotruck Utama cabang Surabaya sebesar 72,6%. Dari hasil ANOVA menunjukkan bahwa F hitung sebesar 44,990 sedangkan F tabel sebesar 2,56. Hasil penelitian dan hipotesis menunjukkan bahwa loyalitas, lingkungan kerja dan budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Indotruck Utama cabang Surabaya.

 

3.15.239.50