Date: 22-05-2025 Digital Publication Services : JABM | JAM | ABMR | ABMCS | BLOG

Undergraduate Thesis

PENGARUH REWARD, PUNISHMENT, DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT.KTHR INDONESIA)

Thesis Detail
Author IRTANTI DESTI PITRIYANA
Student's ID (NPK) K.2020.1.35200 (MANAJEMEN)
Subject MSDM
Keyword REWARD ; PUNISHMENT ; BEBAN KERJA ; PRODUKTIVITAS KERJA
Page(s) 85
Submit Date 07-03-2025
Lecture(s) Drs.ZAINUL ARIFIN, M.M.
Download PDF

Akses/Download file PDF hanya bisa dilakukan di R. Referensi, Gedung Perpustakaan lantai 2

Abstract

Produktivitas kerja adalah perbandingan antara input dan output dan memanfaatkan segala sumber yang ada untuk menghasilkan barang atau jasa secara efektif dan efisien pada suatu pekerjaan tertentu. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh reward, punishment dan beban kerja terhadap produktivitas kerja. Metode dalam penelitian ini adalah sampel jenuh yang menghasilkan data primer dengan menggunakan kuesioner, dimana responden adalah 57 karyawan dari PT. KTHR Indonesia di Kota Malang. Data yang terkumpul akan diuji melalui uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, dan analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa reward, punishment dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja secara parsial.

 

10.1.130.119