Date: 22-05-2025 Digital Publication Services : JABM | JAM | ABMR | ABMCS | BLOG

Undergraduate Thesis

PENGARUH BEBAN KERJA DAN INSENTIF KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT TIRTA SUKSES PERKASA DI KABUPATEN JEMBER

Thesis Detail
Author LISTYA PARAMITA
Student's ID (NPK) K.2021.1.35503 (MANAJEMEN)
Subject MSDM
Keyword BEBAN KERJA; KEPUASAN KERJA; INSENTIF KERJA
Page(s) 59
Submit Date 10-03-2025
Lecture(s) Drs.AGUSSALIM ANDRIANSYAH, M.Si.
Download PDF

Akses/Download file PDF hanya bisa dilakukan di R. Referensi, Gedung Perpustakaan lantai 2

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, pengaruh insentif kerja terhadap kepusan kerja karyawan, serta pengaruh beban kerja dan insentif kerja secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Tirta Sukses Perkasa di Kabupaten Jember. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatf deskriptif. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan teknik pengumpulan data dengan membagikan kuesioner pada karyawan PT Tirta Sukses Perkasa di Kabupaten Jember. Berdasarkan hasil penelitian, peneliti menemukan bahwa beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, kemudian insentif kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, serta pengaruh beban kerja dan insentif kerja secara simultan maupun individu berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Kontribusi peneliti dalam penelitian ini diharapkan dapat membantu dalam memberikan pengembangan literatur tentang hubungan antara beban kerja, insentif kerja, dan kepuasan kerja, serta diharapkan dapat membantu perusahaan untuk mengelola beban kerja secara proporsional dan efektif yang dapat mengurangi dampak negatif terhadap kepuasan kerja dan meningkatkan produktifitas.

 

10.3.59.211