Date: 22-05-2025 Digital Publication Services : JABM | JAM | ABMR | ABMCS | BLOG

Undergraduate Thesis

PENGARUH PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI (TPP) TERHADAP PENINGKATAN KINERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA ASN BADAN KEUANGAN DAN ASET DAERAHKABUPATEN MALANG

Thesis Detail
Author RIRIZ PUSPA ANGGRAINI
Student's ID (NPK) A.2023.4.36118 (AKUNTANSI)
Subject AKUNTANSI SEKTOR PUBLIK
Keyword TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI, KINERJA ASN, MOTIVASI
Page(s) 103
Submit Date 15-04-2025
Lecture(s) Dr.HANIF MAULUDIN, S.E., M.Si.
Download PDF

Akses/Download file PDF hanya bisa dilakukan di R. Referensi, Gedung Perpustakaan lantai 2

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tambahan penghasilan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Malang dengan mempertimbangkan motivasi sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian explanatory. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh ASN di lingkungan instansi tersebut. Sampel yang dipakai di dalam penelitian ini dihitungnya melalui non probability sampling dengan jenis samplingnya yaitu kuota. Metode dalam mengumpulkan data yang diterapkan didalam penelitian ini ialah data primer yang didapat dengan menyebar angket melalui google form dengan skala jawaban ialah skala likert. Sedangkan untuk teknik analisis datanya memakai software SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tambahan penghasilan berpengaruh signifikan terhadap motivasi dan kinerja ASN. Selain itu, motivasi juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja, serta terbukti mampu memediasi pengaruh tambahan penghasilan terhadap kinerja ASN di Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Malang.

 

10.3.59.211