Date: 14-01-2025 Digital Publication Services : JABM | JAM | ABMR | ABMCS | BLOG

Undergraduate Thesis

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. BINTANG RAYONINDO TEXTILE SURAKARTA

Thesis Detail
Author LEVINA LEONORA SIAHAYA
Student's ID (NPK) K.2001.1.26491 (MANAJEMEN)
Subject MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Keyword GAYA,KEPEMIMPINAN,PENGARUH,PRESTASI,KERJA,KARYAWAN
Page(s) 89
Submit Date 06-03-2007
Lecture(s) -
-
-
Download PDF

Akses/Download file PDF hanya bisa dilakukan di R. Referensi, Gedung Perpustakaan lantai 2

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh secara simultan antara gaya kepemimpinan partisipasi terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Bintang Rayonindo Textile Surakarta dan untuk mengetahui adakah pengaruh secara parsial antara gaya kepemimpinan partisipasi terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Bintang Rayonindo Textille Surakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bintang Rayonindo Textile Surakarta sebanyak 65 karyawan. Mengingat jumlah populasi dalam penelitian ini kurang dari 100 maka semua jumlah karyawan diambil dalam penelitian ini. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah alat analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil uji asumsi klasik diketahui bahwa model regresi yang digunakan memenuhi asumsi normalitas serta bebas dari masalah multikolenaritas, autokorelasi dan heterokedastisitas. Hasil penelitian ini menemukan bahwa secara simultan (bersama-sama) terdapat pengaruh yang signifikan antara pemecahan masalah, pengambilan keputusan, penetapan saran dan konsultasi terhadap prestasi kerja karyawan dan juga ada pengaruh secara parsial antara pemecahan masalah, pengambilan keputusan, penetapan saran dan konsultasi terhadap prestasi kerja karyawan. Dapat dijelaskan pula bahwa pemecahan masalah memiliki pengaruh yang paling besar (signifikan) terhadap prestasi kerja karyawan. Kata Kunci : Kepemimpinan Partisipasi, Prestasi Kerja Karyawan.

 

13.59.1.58