Date: 27-12-2024 Digital Publication Services : JABM | JAM | ABMR | ABMCS | BLOG

Undergraduate Thesis

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGAMBILAN KEPUTUSAN UNTUK BEKERJA DI LUAR NEGERI (STUDI KASUS CALON TENAGA LUAR NEGERI DI KOTA MALANG)

Thesis Detail
Author MOH. ORIENTAPA INDRA
Student's ID (NPK) K.2000.1.25228 (MANAJEMEN)
Subject MANAJEMEN PEMASARAN
Keyword FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI BEKERJA
Page(s) 64
Submit Date 06-03-2007
Lecture(s) -
-
-
Download PDF

Akses/Download file PDF hanya bisa dilakukan di R. Referensi, Gedung Perpustakaan lantai 2

Abstract

Tenaga kerja memiliki arti yang strategis mengandung kerawanan, baik aspek ekonomi, sosial politik maupun keamanan dan Hal tersebut disebabkan masalah ketenagakerjaan pada dasarnya membicarakan mengenai manusia atau sumber daya manusia. Bila dikaitkan dalam pembangunan merupakan subyek sekaligus obyek pembangunan yang di harapkan dapat berpartisipasi aktif dalam pelaksanaan pembangunan. Tujuan dari penelitian ini, adalah untuk mengetahui Faktor-faktor apakah yang mempengaruhi tenaga kerja Indonesia untuk bekerja di luar negeri dan dari faktor-faktor tersebut manakah pengaruh paling dominan terhadap keputusan memilih bekerja di luar negeri. Hal-hal tersebutlah nantinya yang akan diteliti. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah accinding sampling. Jadi, untuk menentukan sampel yang ditunjuk sebagai responden adalah calon tenaga kerja luar negeri di PJTKI yang terdaftar di Disnaker malang, calon tenaga kerja luar negeri tersebut dapat ditunjuk sebagai sampel. Mengingat keterbatasan waktu dan biaya, maka penulis hanya mengambil sampel sebanyak 100 orang atau calon tenaga kerja luar negeri sebagai responden. Kemudian sebanyak 15 kuisioner di sebar lebih dahulu untuk di gunakan sebagai data penalitian kemudian diolah Validitas dan Reliabilitas setelah Valid dan Reliabel maka dapat di lakukan penelitian selanjutnya dengan menyebarkan sisa kuisioner sebanyak 85 responden maka data yang diperoleh dari kuisioner keseluruhan di analisis dan kemudian dilakukan pengujian hipotesis. Metode yang digunakan untuk menguji hipotesis ini adalah metode statistik dengan mengunakan program SPSS 11 for windows. Hasil hipotesis pertama, dapat dibuktikan dengan besarnya F hitung = 37,752 adalah lebih besar dari F tabel = 2,503 yang menghasilkan keputusan terhadap H0 ditolak dan Ha diterima. Dengan demikian hipotesis I yang diajukan dapat diterima. Hasil hipotesis kedua, dapat dibuktikan dengan koefisien regresi berganda Penghasilan (X4) adalah paling besar yaitu dengan t hitung = 0,342 adalah lebih besar dari t table= 1,6611. Dengan demikian dapat disimpulkan peubah pendapatan (X4) yaitu 0,342 mendominasi keputusan bekerja di luar negeri sehinga hipotesis II yang di ajukan dapat di terima.

 

3.142.198.108