Date: 31-05-2025 Digital Publication Services : JABM | JAM | ABMR | ABMCS | BLOG

Undergraduate Thesis

EVALUASI PELAKSANAAN SISTEM DAN PROSEDUR PEMBERIAN KREDIT MODAL KERJA DALAM RANGKA MENINGKATKAN PENGENDALIAN INTERN (SUATU STUDI PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK, CABANG NEGARA-BALI)

Thesis Detail
Author FENY DWI LESTARI
Student's ID (NPK) K.2003.1.28596 (MANAJEMEN)
Subject MANAJEMEN KREDIT
Keyword SISTEM DAN PROSEDUR PEMBERIAN KREDIT MODAL
Page(s) 142
Submit Date 18-03-2008
Lecture(s) LIDIA ANDIANI SE, MM
Download PDF

Akses/Download file PDF hanya bisa dilakukan di R. Referensi, Gedung Perpustakaan lantai 2

Abstract

Kredit adalah penyediaan uang atau tagihan yang dapat dipersamakan denganitu, berdasarkan kesepakatan pinjam meminjam antara bank dengan pihak lain yangmewajibkan pihak meminjam melunasi utangnya setelah jangka waktu tertentu.Kredit banyak digunakan untuk berbagai macam kebutuhan. Untuk memenuhi haltersebut masyarakat seringkali berhubungan dengan pihak bank. Dalam pengelolaankredit diperlukan sistem dan prosedur untuk mengatur pemberian kredit. Oleh karenaitu tidak berlebihan apabila dikatakan stabilitas usaha bank sangat dipengaruhi olehkeberhasilan orang-orang yang profesional dalam mengelola kredit. Untuk dapatmelangsungkan usahanya, perlu ditunjang dengan pengendalian intern yang baik. Halini digunakan agar bank dapat meminimalisir resiko-resiko yaitu kredit macet.Penelitian ini memiliki tujuan yaitu untuk mengetahui gambaran mengenaisistem dan prosedur pemberian kredit modal kerja yang kemudian dievaluasi ataspelaksanaannya tersebut yang ditunjang dengan pengendalian intern yang baik.Penelitian ini dilaksanakan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk., CabangNegara-Bali dengan fokus penelitian pada struktur organisasi, sistem dan prosedurpemberian kredit khususnya kredit modal kerja, dalam prosedurnya terdiri dariprosedur pengajuan permohonan kredit, perjanjian kredit dan pembayaran kredit.Adapun obyek penelitian ini adalah pelaksanaan sistem dan prosedur pemberiankredit modal kerja pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk., cabang Negara –Bali, sedangkan untuk subyek penelitian adalah pihak-pihak bank yang terkait dalamprosedur pemberian kredit modal kerja tersebut. Metode pengumpulan data yangdigunakan yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi. Sedangkan untuk analisisdata ditujukan pada struktur organisasi, prosedur-prosedur dan penggunaan formulirformulirkredit. Dari permasalahan yang muncul diperoleh hasil analisis yaitu peranAccount Officer dikurangi hanya sampai survey lokasi dan melibatkan MP sebagaipihak perekomendasi dan Pengawas Internal Kanca selaku pihak perekomendasiUp-grading untuk kredit warna hitam.Dari hasil analisis data maka memberikan kesimpulan yaitu adanya kejelasandalam pembagian tugas dan wewenang pada struktur organisasi dalam sistem danprosedur pemberian kredit modal kerja serta penambahan-penambahan formulir yangdiperlukan guna mewujudkan pengendalian intern yang baik pada PT. Bank RakyatIndonesia (Persero) Tbk., Cabang Negara-Bali.

 

10.3.204.45