Date: 30-06-2025 Digital Publication Services : JABM | JAM | ABMR | ABMCS | BLOG

Undergraduate Thesis

ANALISA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEDISIPLINAN KERJA KARYAWAN STUDI PADA UD. SARANA KARTIKA MOTOR KEPANJEN, MALANG”.

Thesis Detail
Author JUNIUS CRISTIKA
Student's ID (NPK) K.2004.1.28800 (MANAJEMEN)
Subject PERILAKU KEORGANISASIAN
Keyword KEDISIPLINAN KERJA
Page(s) 70
Submit Date 19-09-2008
Lecture(s) Dra. SHERLY HESTI ERAWATI MM
Download PDF

Akses/Download file PDF hanya bisa dilakukan di R. Referensi, Gedung Perpustakaan lantai 2

Abstract

ABSTRAKSI ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEDISIPLINAN KERJA KARYAWAN STUDI PADA UD. SARANA KARTIKA MOTOR KEPANJEN, MALANG Oleh : Junius Cristika Dewasa ini banyak didirikan dengan berbagai macam usaha yang dijalankan, dan pada kesempatan ini penulis mengambil sampel perusahaan dari jenis perusahaan dagang, yaitu UD. Sarana Kartika Motor Kepanjen, Malang. Yang saat ini sedang mengalami masalah penurunan kedisiplinan kerja, dan penulis ingin mencoba membantu dengan melakukan riset terhadap karyawan dari UD. Sarana Kartika Motor Kepanjen, Malang dengan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kedisiplinan antara lain tujuan (X1), kemampuan (X2), teladan pimpinan (X3), balas jasa (X4), dan waskat (X5). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan dan pengaruh faktor-faktor kedisiplinan kerja dengan peningkatan kedisiplinan kerja yang dihasilkan oleh karyawan, serta untuk mengetahui faktor manakah yang berpengaruh paling dominan terhadap prestasi kerja karyawan. Hal-hal itulah yang nantinya diteliti. Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian penjelasan dengan mengunakan pengujian hipotesis atau disebut juga jenis penelitian korelasional. Yang menjadi populasi dari penelitian ini adalah karyawan “UD. Sarana Kartika Motor Kepanjen, Malang” berjumlah 54 orang sebagai responden. Metode datayang digunakan adalah interview, documenter, dan kuisioner. Sedangkan metode yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah metode statistic dengan mengunakan program SPSS 10.0 for windows. Analisi data dan engujian hipotesis mengunakan uji kolasi berganda, korelasi parsial, dan regresi berganda. Uji hipotesis pertama mengunakan analsisi uji korelasi berganda. Hasil pengujian dengan uji-F, dengan kriteria F-hitung > F-tabel, maka Ha diterima. Uji hipotesis kedua menggunakan analisis uji korelasi parsial dan uji regresi berganda dengan kriteian T-hitung > T-tabel, maka Ho ditolak dan Ha diterima. Berdasarkan hasil pengujian pertama dengan analisi korelasi berganda, telah terbukti kebenarannya bahwa peubah tujuan (X1), peubah kemampuan (X2), peubah teladan pimpinan (X3), peubah balas jasa (X4), peubah waskat (X5) secara bersama-sama mempunyai hubungan yang bermakna terhadap kedisiplinan kerja (Y). Terbukti dari koefisien korelasi, yaitu (multiple R) 0,744 dengan uji F-hitung sebesar 53,277 > F-tabel sebesar 2,53, maka keputusan Ho ditolak dan Ha diterima. Pada bagian pengujian hipotesis kedua dengan analisis korelasi parsial, menyatakan bahwa peubah tujuan (X1) berpengaruh dominan terhadap peubah kedisiplinan kerja (Y) terbukti kebenarannya, hal ini terbukti dengan koefisien regresi dan koefisien korel

 

10.2.64.34