OSREL stie-mce
Online Search and Retrieval Library
Faculty Research
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL PERBENDAHARAAN DI KOTA KUPANG
| Detail | |
|---|---|
| Author | DARTI DJUHARNI (Tim: Anggota 1) |
| ID | 202.710.028 |
| Published Date | 17-11-2017 |
Abstract
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan di Kota Kupang Yunita Anggraini Madi Darti Djuharni Abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Prestasi Kerja Pegawai, dan seberapa besar pengaruh Motivasi Kerja terhedap Prestasi Kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kanwil Ditjen Perbendaharaan di Kota Kupan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 52 pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) terdapat pengaruh positif dan signifikan Gaya Kepemimpinan terhadap Prestasi Kerja Pegawai, dan terdapat pengaruh positif dan signifikan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja pegawai. Selain itu terhadap pengaruh positif dan signifikan Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja secara bersama-sama terhadap Prestasi Kerja Pegawai. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi kerja, Prestasi Kerja Pegawai.