OSREL stie-mce
Online Search and Retrieval Library
Undergraduate Thesis
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK BTPN. TBK CABANG MALANG
| Thesis Detail | |
|---|---|
| Author | RONALD ALEXANDER DENGGOT TAKU |
| Student's ID (NPK) | K.2017.1.34339 (MANAJEMEN) |
| Subject | MANAJEMEN PEMASARAN |
| Keyword | MOTIVASI, KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA, KINERJA, BANK BTPN CBG, MALANG. |
| Page(s) | 58 |
| Submit Date | 12-05-2022 |
| Lecture(s) |
Drs.AGUSSALIM ANDRIANSYAH, MM. |
| Download | |
Akses/Download file PDF hanya bisa dilakukan di R. Referensi, Gedung Perpustakaan lantai 2
Abstract
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan menguji pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Bank BTPN Cabang Malang dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Pengambilan data dilakukan dengan mengumpulkan kuisioner dari total populasi yang ada dan akan diminimalisir menggunakan teknik simple random sampling sehingga jumlah sampel yang terkumpulkan sebanyak 44 pegawai Bank BTPN Cabang Malang. Analisis data penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, yaitu model struktural dengan metode Partial Least Square (PLS). Berdasarkan, penelitian yang telah dilakukan, maka hasil yang diperoleh adalah motivasi dan kompensasi berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja. Motivasi dan kompensasi berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap kinerja. Kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap kinerja. Motivasi dan kompensasi berpengaruh signifikan dan positif secara tidak langsung terhadap kinerja melalui perantara kepuasan kerja.3.14.70.203