Date: 24-04-2024 Digital Publication Services : JABM | JAM | ABMR | ABMCS | BLOG

Undergraduate Thesis

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI PADA UMKM ( STUDI PADA UMKM PAGUYUBAN KRIPIK TEMPE SANAN DI KOTA MALANG )

Thesis Detail
Author RUSMITHA NEVA DENJAYANTI
Student's ID (NPK) K.2018.1.34757 (MANAJEMEN)
Subject MSDM
Keyword MOTIVASI, KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, KINERJA.
Page(s) 119
Submit Date 10-10-2022
Lecture(s) YUYUK LIANA, SE, MM
Download PDF

Akses/Download file PDF hanya bisa dilakukan di R. Referensi, Gedung Perpustakaan lantai 2

Abstract

Kepuasan kerja, motivasi kerja, komitmen organisasional dan kinerja karyawan merupakan hal penting yang harus diperhatikan perusahaan dalam mengelola karyawan yang bekerja di paguyuban keripik tempe sanan di Kota Malang. Proses meningkatkan kinerja karyawan adalah proses yang sangat penting. Selain untuk keuntungan financial perusahaan, proses-proses tersebut juga sangat penting untuk membangun reputasi baik perusahaan di kalangan masyarakat. Kepuasan kerja karyawan harus diperhatikan oleh perusahaan karena kepuasan kerja dapat mempengaruhi komitmen organisasional yang membuat karyawan merasa ingin tetap berada di perusahaan untuk ikut berjuang mencapai tujuan perusahaan Tujuan penelitian ini untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi pada UMKM Paguyuban Keripik Tempe Sanan di Kota Malang. Populasi dalam penelitian ini adalah pengrajin keripik tempe di Jl. Sanan gang III. Jumlah sampel sebanyak 80 orang responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh. Analisis data menggunakan path analysis dengan program Partial Least Square (PLS) 3.00. Hasil penelitian membuktikan motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh langsung maupun tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi.

 

3.145.93.210