Date: 19-05-2024 Digital Publication Services : JABM | JAM | ABMR | ABMCS | BLOG

Undergraduate Thesis

PERBEDAAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBELUM DAN SAAT MASA PANDEMI COVID-19 DI KOTA MALANG

Thesis Detail
Author NURUL HAMNI
Student's ID (NPK) K.2018.1.34811 (MANAJEMEN)
Subject MSDM
Keyword KEPUASAN KERJA, COVID-19
Page(s) 92
Submit Date 08-03-2023
Lecture(s) Dr.NUNUNG NURASTUTI UTAMI, SE., M.Si.
Download PDF

Akses/Download file PDF hanya bisa dilakukan di R. Referensi, Gedung Perpustakaan lantai 2

Abstract

Rumuskan masalah dalam penelitian ini adalah perbedaan kepuasan kerja sebelum dan saat Pandemi Covid-19 di Kota Malang. Jenis penelitian ini adalah komparatif. Sampel yang akan digunakan adalah sekitar 100 orang responden. Data yang digunakan adalah data primer. Metode data yang digunakan adalah metode Kuantitatif. Hasil metode ini nantinya akan membuktikan apakah ada perbedaan kepuasan kerja karyawan sebelum dan saat Pandemi Covid-19 di Kota Malang. Penelitian ini membuktikan bahwa ada perbedaan kepuasan kerja sebelum dan saat pandemi Covid 19 di Kota Malang. Saat pandemi covid-19 kepuasan kerja karyawan semakin menurun dikarenakan sebagian besar karyawan di Kota Malang merasakan dampak pandemi covid 19 ini, Akibat pandemi covid 19 di Indonesia termasuk dikota Malang membuat banyak sekali dampak karena adanya pandemi covid 19. Kepuasan kerja karyawan dinilai jauh lebih memuaskan pada saat sebelum Pandemi Covid-19, pada saat pandemi para karyawan pun semakin susah dalam menjalankan pekerjaan karena semakin banyak peraturan bahkan sampai ada yang harus bekerja dirumah. Banyak profesi yang merasa tidak puas dalam bekerja dan merasakan kurangnya kinerja selama pandemik ini. Pada masa pandemic covid 19 saat ini perusahaan menerapkan beberapa aturan yang membuat kinerja karyawan berkurang sehingga karyawan merasa kurang puas.

 

3.140.198.29