Date: 19-05-2024 Digital Publication Services : JABM | JAM | ABMR | ABMCS | BLOG

Undergraduate Thesis

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI “AKHLAK” DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA (STUDI PADA PERUSAHAAN PT PLN (PERSERO) UP3 MALANG)

Thesis Detail
Author SYAFRIANDANI IRGAYANSAH TAUFAN
Student's ID (NPK) K.2018.1.34627 (MANAJEMEN)
Subject MSDM
Keyword BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, KINERJA KARYAWAN DAN KEPUASAN KERJA
Page(s) 68
Submit Date 10-03-2023
Lecture(s) Dr.SIWI DYAH RATNASARI, SE,MM.,CPTM,CAAC,CHRP
Download PDF

Akses/Download file PDF hanya bisa dilakukan di R. Referensi, Gedung Perpustakaan lantai 2

Abstract

Lingkungan kerja merupakan keseluruhan alat perkakas dan bahan yang dihadapi, lingkungan sekitarnya dimana seseorang bekerja, metode kerjanya maupun pengaturan kerjanya baik sebagai perseorangan maupun kelompok. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian penjelasan. Dalam penelitian yang di lakukan ini, responden yang digunakan sebagai pertimbangan penentuan estimasi populasi adalah sebanyak 66 karyawan. Dalam penelitian ini sampel yang akan diambil adalah seluruh karyawan dari PT.PLN (Persero) UP3 Malang yaitu 66 orang. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa bahwa Budaya Organisasi “Akhlak” yang dimediasi Kepuasan Kerja berpengaruh positif signifikan atas kinerja karyawan. Dalam hal ini dapat diartikan bahwa semakin baik kepuasan kerja memediasi Budaya Organisasi “Akhlak” yang dimiliki karyawan pada PT PLN (Persero) UP3 Malang akan ikut meningkatkan variabel Kinerja Karyawan.

 

3.15.143.207