Date: 19-05-2024 Digital Publication Services : JABM | JAM | ABMR | ABMCS | BLOG

Undergraduate Thesis

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN REWARDTERHADAP KINERJA KARYAWAN PT FM GLOBAL LOGISTICS SURABAYA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Thesis Detail
Author ALBERTHA FOUR INTAMIN MANAO
Student's ID (NPK) K.2019.1.34974 (MANAJEMEN)
Subject MSDM
Keyword GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, REWARD¸ MOTIVASI, KINERJA KARYAWA
Page(s) 85
Submit Date 10-03-2023
Lecture(s) Drs.ALI LATING, MM.
Download PDF

Akses/Download file PDF hanya bisa dilakukan di R. Referensi, Gedung Perpustakaan lantai 2

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan reward terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening pada karyawan PT FM global logistics Surabaya. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode deskriptif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 responden yang merupakan seluruh karyawan PT FM global logistics Surabaya, metode analisis data menggunakan bantuan aplikasi SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh negatif terhadap kinerja, reward berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap motivasi, reward berpengaruh positif terhadap motivasi, gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening, reward berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening.

 

18.191.128.22