Date: 26-04-2024 Digital Publication Services : JABM | JAM | ABMR | ABMCS | BLOG

Undergraduate Thesis

PERAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIATOR DARI PENGARUH MOTIVASI, DANDISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PTPN XI PABRIK GULA ASSEMBAGOES)

Thesis Detail
Author MERRYBET SETYA CHRISTIANA
Student's ID (NPK) K.2017.1.34363 (MANAJEMEN)
Subject MSDM
Keyword MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA,KEPUASAN KERJA, KINERJA KARYAWAN
Page(s) 82
Submit Date 16-03-2023
Lecture(s) Dr.RINA RAHMAWATI, SE, MM, CAAC
Download PDF

Akses/Download file PDF hanya bisa dilakukan di R. Referensi, Gedung Perpustakaan lantai 2

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji pengaruh dari motivasi kerja, disiplin kerja sebagai dependen variabel dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan sebagai independen variabel. Penelitian ini menggunakan jenis peneltian kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah PT Perkebunan Nusantara XI, metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik. Statistical Pack-age for the Social Sciences (SPSS) sebagai alat analisis. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja.

 

3.149.234.141