Date: 07-05-2024 Digital Publication Services : JABM | JAM | ABMR | ABMCS | BLOG

Undergraduate Thesis

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.TELKOM WITEL MALANG DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Thesis Detail
Author PUTRI ANGGUNA LISA
Student's ID (NPK) K.2019.5.35070 (MANAJEMEN)
Subject MSDM
Keyword GAYA KEPEMIMPINAN, KINERJA KARYAWAN DAN MOTIVASI
Page(s) 52
Submit Date 31-08-2023
Lecture(s) Drs.ALI LATING, MM.
Download PDF

Akses/Download file PDF hanya bisa dilakukan di R. Referensi, Gedung Perpustakaan lantai 2

Abstract

Lisa, Putri Angguna 2022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional terhadap Kinerja Karyawan PT. TELKOM Witel Malang dengan Motivasi sebagai variabel intervening. Penelitian yang memiliki judul pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional terhadap Kinerja Karyawan PT. TELKOM Witel Malang dengan Motivasi sabagai variabel Intervening. Dengan tujuan ingin mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Karyawan dan Motivasi. Populasi penelitian ini ialah karyawan PT. TELKOM Witel Malang dengan jumlah pengumpulan data Sampel Seluruh karyawan PT. TELKOM Witel Malang yaitu 47 Responden dengan menggunakan teknik pengambilan sempel dengan metode sempel jenuh (sensus). Jenis penelitian ini adalah Kuantitatif. Analisis data yang uji hipotesis dilakukan dengan program software SmartPLS versi 3. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran Kuesioner, hasil yang didapatkan bahwasanya Gaya Kepemimpinan Situasional berpengaruh positif pada kinerja karyawan. Gaya Kepemimpinan situasional mempengaruh signifikan terhadap Motivasi. Motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja memiliki pengaruh tidak langsung terhadap gaya kepemimpinan situsional dan kinerja karyawan.

 

3.144.193.129