OSREL stie-mce
Online Search and Retrieval Library
Undergraduate Thesis
PENGARUH KOMPETENSI DAN PROFESIONALISME KARYAWAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PT TELKOM WITEL MALANG)
| Thesis Detail | |
|---|---|
| Author | FARAHDILA KURNIA PERMATASARI |
| Student's ID (NPK) | K.2019.5.35068 (MANAJEMEN) |
| Subject | MSDM |
| Keyword | KOMPETENSI; PROFESIONALISME KARYAWAN; PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN; MOTIVASI KERJA |
| Page(s) | 88 |
| Submit Date | 01-09-2023 |
| Lecture(s) |
Dra.SITI MUNFAQIROH, MSi. |
| Download | |
Akses/Download file PDF hanya bisa dilakukan di R. Referensi, Gedung Perpustakaan lantai 2
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan profesionalisme karyawan terhadap pengembangan karir dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Metode analisis menggunakan alat analisis SmartPLS 3, dengan hasil penelitian menunjukkan : 1) kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap pengembangan karir karyawan, 2) profesionalisme berpengaruh positif signifikan terhadap pengembangan karir karyawan, 3) kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi kerja, 4) profesionalisme karyawan berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi kerja, 5) motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap pengembangan karir karyawan, 6) kompetensi berpengaruh secara tidak langsung terhadap pengembangan karir karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening, dan 7) profesionalisme karyawan berpengaruh secara tidak langsung terhadap pengembangan karir karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening.3.145.77.114