Date: 06-05-2024 Digital Publication Services : JABM | JAM | ABMR | ABMCS | BLOG

Undergraduate Thesis

PENGARUH TUNTUTAN PEKERJAAN TERHADAP KELELAHAN KERJA YANG DI MEDIATORI OLEH SUMBER DAYA PEKERJAAN PADA KARYAWAN

Thesis Detail
Author MUKHAMMAD FAJERI SOBAH
Student's ID (NPK) K.2019.1.34946 (MANAJEMEN)
Subject MSDM
Keyword TUNTUTAN PEKERJAAN, KELELAHAN PEKERJAAN, SUMBER DAYA PEKERJAAN 
Page(s) 74
Submit Date 13-09-2023
Lecture(s) IMAMA ZUCHROH, B.Sc., M.COM
Download PDF

Akses/Download file PDF hanya bisa dilakukan di R. Referensi, Gedung Perpustakaan lantai 2

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tuntutan pekerjaan terhadap kelelahan pekerjaan dan menidentifikasi sumber daya pekerjaan dalam memoderasi hubungan antara tuntutan pekerjaan dengan kelelahan pekerjaan pada karyawan KSP Karya Utama. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan jumlah subjek sebanyak 31. Analisis data menggunakan regresi linear sederhana dan regresi moderasi (MRA). Hasil dalam penelitian ini adalah terdapat pengaruh antara tuntutan pekerjaan dengan kelelahan pekerjaan, dengan nilai signifikansi sebesar 0,002 < 0,05. Selanjutnya sumber daya pekerjaan dapat memoderasi tuntutan pekerjaan dan kelelahan pekerjaan, dengan nilai rsquare sebesar 0,709.

 

3.144.84.155