Date: 17-04-2024 Digital Publication Services : JABM | JAM | ABMR | ABMCS | BLOG

Undergraduate Thesis

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, PELATIHAN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SAGAMARTHA ULTIMA MALANG

Thesis Detail
Author ALVINNIO DOMINICO HEGAN DA MEI'DJ
Student's ID (NPK) K.2019.1.35047 (MANAJEMEN)
Subject MSDM
Keyword PENGALAMAN KERJA, PELATIHAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR, DAN KINERJA KARYAWAN
Page(s) 132
Submit Date 15-09-2023
Lecture(s) YUYUK LIANA, SE, MM


Download PDF

Akses/Download file PDF hanya bisa dilakukan di R. Referensi, Gedung Perpustakaan lantai 2

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengalaman kerja, pelatihan kerja, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Pengalaman kerja sebagai variabel independent, pelatihan kerja sebagai variabel independent, pengembangan karir sebagai variabel independent, dan kinerja karyawan sebagai variabel dependent. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan PT. Sagamartha Ultima Malang yang bergerak di bidang konsultan perencanaan dengan jumlah karyawan sebanyak 35 orang. Sampel yang diambil dengan teknik sampel jenuh, sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 35 sampel. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pengalaman kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, variabel pelatihan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan variabel pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

 

3.238.235.248