Date: 18-05-2024 Digital Publication Services : JABM | JAM | ABMR | ABMCS | BLOG

Undergraduate Thesis

PENERAPAN AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENYAJIAN DALAM LAPORAN KEUANGAN PADA HOTEL “KARTIKA WIJAYA” BATU

Thesis Detail
Author NILLA INDHANA
Student's ID (NPK) A.2001.1.26482 (AKUNTANSI)
Subject TEORI AKUNTANSI
Keyword PENERAPAN,AKUNTANSI,LAPORAN,KEUANGAN
Page(s) 71
Submit Date 06-03-2007
Lecture(s) -
-
-
Download PDF

Akses/Download file PDF hanya bisa dilakukan di R. Referensi, Gedung Perpustakaan lantai 2

Abstract

Tujuan pelaporan dalam akuntansi adalah memberikan informasi keuangan yang relevan bagi para pengguna laporan keuangan. Salah satu informasi keuangan yang relevan adalah informasi tentang nilai sumber daya manusia yang dimiliki oleh perusahaan. Dengan demikian sumber daya manusia merupakan asset yang paling penting selain modal dan mesin. Dalam akuntansi konvensional sumber daya manusia tidak tampak dalam laporan keuangan, hal ini dikarenakan adanya sulitnya pengukuran sumber daya manusia secara moneter. Sealin itu sumber daya manusia sebagai asset juga mengalami amortisasi, tetapi dalam kenyataan yang terjadi, bahwa semakin lama masa kerja seorang tenaga kerja tidak diikuti dengan penurunan potensi yang dimiliki. Akuntansi sumber daya manusia memberikan dampak yang positif bagi pimpinan perusahaan karena mereka akan memperhatikan aspek –aspek dan data-data sumber daya manusia yang ada sebelum memutuskan sesuatu. Kelebihan dari akuntansi sumber daya manusia adalah dapat memberikan pandangan bagi para pimpinan untuk menganalisis dampak dari sebuah keputusan seperti pemberhentian karyawan dan pengunduran karyawan terhadap sumber daya manusia dalam perusahaan, selain itu juga membantu manajemen dengan memberikan peringatan dini untuk mempertahankan sumber daya manusia. Hotel Kartika wijaya tempat dimana penulis melakukan penelitian, memiliki laporan personalia dan rencana pengembangan yang mengatur segala hal yang bersangkutan dengan sumber daya manusia. peneliti mencoba menerapkan Akuntansi Sumber Daya Manusia dengan menggunakan metode historical cost pada perusahaan ini dengan mengkapitalisasikan biaya pengembangan yang dimasukkan kedalam perkiraan investasi sumber daya manusia. Dari hasil penelitian ini, dengan menggunakan akuntansi sumber daya manusia maka dalam laporan keuangan khususnya dineraca akan nampak asset SDM yaitu pada tahun 2002 sebesar Rp 22.498.000 dan pada tahun 2003 sebesar Rp. 42.838.387, sehingga total asset Hotel Kartika Wijaya akan lebih besar daripada total asset menggunakan akuntansi konvensional dan dengan menggunakan akuntansi sumber daya manusia, Hotel Kartika Wijaya mengalami penurunan Kerugian, sehingga performance perusahaan secara keseluruhan dinilai lebih wajar karena tidak semata-mata mementingkan laba jangka pendek, tetapi lebih mementingkan laba jangka panjang. Dengan demikian para pengguna laporan keuangan memperoleh informasi yang lebih lengkap dan relevan bagi pengambil keputusan.

 

18.117.102.6