OSREL stie-mce
Online Search and Retrieval Library
Undergraduate Thesis
PERANAN PEMERIKSAAN INTERN DALAM MENILAI EFISIENSI DAN EFEKTIVITAS FUNGSI KEPEGAWAIAN DAN PENGGAJIAN PADA PDAM KOTA MALANG
| Thesis Detail | |
|---|---|
| Author | RR.YUVY RUDY KRISTIANINGRUM |
| Student's ID (NPK) | A.2001.1.25833 (AKUNTANSI) |
| Subject | PEMERIKSAAN AKUNTANSI |
| Keyword | PERANAN,PEMERIKSAAN, INTERN,EFISIENSI,EFEKTIVITAS,KEPEGAWAIAN |
| Page(s) | 120 |
| Submit Date | 06-03-2007 |
| Lecture(s) |
IMAM GHAZALI, DRS.AK.,M.Si. - - |
| Download | |
Akses/Download file PDF hanya bisa dilakukan di R. Referensi, Gedung Perpustakaan lantai 2
Abstract
Peranan manusia masih sangat dibutuhkan dalam rangka pencapaian tujuan suatu organisasi atau perusahaan. Manajemen yang baik diharapkan peranan manusia atau karyawan dalam suatu perusahaan dapat dioptimalkan sehingga tujuan perusahaan yang telah ditetapkan dapat terealisasi dengan baik. Prestasi karyawan yang baik salah satunya dipengaruhi oleh sistem kepegawaian dan penggajian yang ada didalamnya. Keberhasilan perusahaan dapat dipengaruhi oleh fungsi-fungsi yang ada didalamnya termasuk fungsi kepegawaian dan penggajian. Fungsi kepegawaian dan penggajian dapat memenuhi standard kualitas, diperlukan pemeriksaan intern yang nantinya dapat membantu fungsi tersebut agar dapat melaksanakan tanggungjawabnya secara efektif dan efisien. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi berbagai temuan yang dipandang berpengaruh terhadap efektivitas dan efisiensi fungsi kepegawaian dan penggajian yang selanjutnya untuk menyajikan hasil analisis serta memberikan rekomendasi dari pemeriksaan intern fungsi kepegawaian dan penggajian, sehingga dapat untuk menetapkan tindakan yang tepat di masa yang akan datang. Pemeriksaan intern dalam menilai efisiensi dan efektivitas fungsi kepegawaian dan penggajian dilakukan dengan menganalisis sistem yang ada. Selain itu dengan cara membandingkan antara anggaran dan realisasi biaya gaji dengan jaminan sosial. Dalam penelitian yang dilakukan pada fungsi kepegawaian dan penggajian di PDAM Kota Malang dapat ditemui beberapa permasalahan antara lain pada dokumen yang digunakan. Dengan metode analisis struktur organisasi perusahaan, prosedur pencatatan absensi, prosedur penerimaan karyawan baru, pembuatan daftar gaji, pembayaran gaji dan distribusi gaji dapat dihasilkan beberapa simpulan serta rekomendasi. Dari simpulan secara keseluruhan aktivitas fungsi kepegawaian dan penggajian sudah cukup baik. Namun masih ada sedikit kekurangan yaitu perlunya pengawasan secara langsung oleh bagian pemeriksaan intern dalam proses absensi.perlunya pengukuran kinerja atas pentingnya dalam proses penggajian. Selain itu dokumen penggajian juga perlu diperbaiki demi kebaikan perusahaan.3.19.208.189