OSREL stie-mce
Online Search and Retrieval Library
Undergraduate Thesis
PENGARUH KEMATANGAN KARYAWAN TERHADAP KEBERHASILAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN PERGURUAN TINGGI (STUDI PADA STIE MALANGKUÇEÇWARA MALANG)
Thesis Detail | |
---|---|
Author | RINI DEWIYANTI |
Student's ID (NPK) | K.2002.1.27152 (MANAJEMEN) |
Subject | PERILAKU KEORGANISASIAN |
Keyword | KEMATANGAN KARYAWAN, KEBERHASILAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN |
Page(s) | 89 |
Submit Date | 06-03-2007 |
Lecture(s) |
HANIF MAULUDIN, Drs., MSi. - - |
Download |
Akses/Download file PDF hanya bisa dilakukan di R. Referensi, Gedung Perpustakaan lantai 2
Abstract
ABSTRAKSI Penelitian dengan judul Pengaruh Kematangan karyawan terhadap Keberhasilan Sistem Informasi Manajemen Perguruan Tinggi ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara kematangan karyawan terhadap keberhasilan sistem informasi manajemen perguruan tinggi. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian hipotesa tersebut 40 orang dengan menggunakan metode total sampling dan yang ditunjuk sebagai responden adalah para karyawan yang terdapat di STIE Malangkuçeçwara Malang. Validitas data dan reliabilitas data diuji untuk menunjang penelitian selanjutnya. Alat analisis yang digunakan adalah regresi berganda dengan menggunakan taraf significant 5% dengan menggunakan paket program SPSS. Berdasarkan hasil analisis telah ditemukan bahwa peubah kematangan pekerjaan dan kematangan psikologis mempunyai pengaruh yang bermakna terhadap keberhasilan sistem informasi manajemen ditunjukkan dengan nilai R sebesar 0,714 dengan Fhitung sebesar 19,299 lebih besar dari F-tabel sebesar 2,72. Selanjutnya secara parsial peubah kematangan psikologis berpengaruh lebih bermakna (signifikan) dibandingkan dengan peubah kematangan pekerjaan.3.21.162.87