OSREL stie-mce
Online Search and Retrieval Library
Undergraduate Thesis
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN STUDY PADA CV. GLOBAL COLLECTION MALANG
Thesis Detail | |
---|---|
Author | ANDIK PRIYANTO |
Student's ID (NPK) | K.2001.1.25792 (MANAJEMEN) |
Subject | MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA |
Keyword | MOTIVASI DAN PRESTASI KERJA |
Page(s) | 94 |
Submit Date | 06-03-2007 |
Lecture(s) |
- - - |
Download |
Akses/Download file PDF hanya bisa dilakukan di R. Referensi, Gedung Perpustakaan lantai 2
Abstract
ABSTRAKSI Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dari fakor-faktor motivasi terhadap prestasi kerja dan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dari factor-faktor motivasi terhadap prestasi kerja. Kegunaan penelitian ini adalah : sebagai usaha pengembangan untuk pengetahuan khususnya yang berhubungan dengan teori motivasi dan prestasi kerja, sebagai bahan perbandingan untuk penelitian yang serupa. Untuk mencapai tujuan tersebut perlu diketahui mengenai peubah dan pengukuran yang akan diteliti, yaitu : gaji/upah, insentif, fasilitas, kondisi lingkungan kerja. Berdasarkan peubah-peubah dan pengukuran yang akan diteliti maka dalam pengukuran data digunakan metode interview, dokumentasi dan kuesioner. Metode interview merupakan metode pengumpulan data dengan cara bertanya langsung kepada responden. Metode dokumentasi merupakan suatu pengumpulan data dengan cara dokumentasi untuk memperoleh catatan-catatan yang ada diperusahaan. Dan metode kuesioner dilakukan untuk memperoleh data atau informasi secara tertulis dari responden. Jenis penelitian dan metode analisis yang dipakai dalam penelitian ini adalah : korelasional dan regresi berganda.3.139.104.214