Date: 17-05-2024 Digital Publication Services : JABM | JAM | ABMR | ABMCS | BLOG

Undergraduate Thesis

PERANAN AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA DALAM LAPORAN KEUANGAN GUNA MENINGKATKAN KINERJA PERUSAHAAN PADA PT. PLN (PERSERO) MALANG

Thesis Detail
Author RAJASA
Student's ID (NPK) A.2001.1.26706 (AKUNTANSI)
Subject TEORI AKUNTANSI
Keyword AKUNTANSI LAPORAN KEUANGAN
Page(s) 97
Submit Date 06-03-2007
Lecture(s) -
-
-
Download PDF

Akses/Download file PDF hanya bisa dilakukan di R. Referensi, Gedung Perpustakaan lantai 2

Abstract

ABSTRAK Sumber daya manusia merupakan satu-satunya sumber daya yang dapat dikembangkan, jika sumber daya lain yang digunakan semakin hari semakin rusak, maka sumber daya manusia malah sebaliknya yaitu semakin berkembang dan berpengalaman sehingga mempunyai potensi yang lebih baik. Untuk mendapatkan sumber daya yang berkualitas tinggi sesuai yang diinginkan, suatu organisasi tidak segan-segan mengeluarkan biaya yang tidak sedikit dengan berbagai cara. Cara-cara tersebut antara lain merekrut tenaga kerja yang terdidik, terlatih dan terampil. Menyelenggarakan program pelatihan bagi para tenaga kerjanya dan memberikan penghargaan bagi para tenaga kerja yang dianggap berprestasi. Selama ini masih banyak kelemahan dalam penanganan sumber daya manusia pada perusahaan. Sumber daya manusia masih dianggap sebagai sekedar penunjang serta dalam banyak hal belum merupakan bagian dari kesatuan integral dalam kebijakan perusahaan. Hal ini dikarenakan adanya persepsi bahwa investasi dalam Sumber daya manusia mahal dan tidak ada jaminan bahwa hasil investasi itu dapat dinikmati sepenuhnya. Sama halnya dengan PT. PLN (Persero) yang masih belum mencantumkan Sumber Daya Manusia pada akun tersendiri dalam laporan keuangannya. Padahal PT. PLN telah memberdayakan karyawannya dengan mengikutsertakan pada pelatihan – pelatihan serta seminar hal ini diperkuat dengan telah dialokasikan sejumlah dana untuk menunjang hal – hal tersebut. Setelah dilakukan penelitian dan mengolah data dari sumber – sumber pada PT. PLN (Persero) Malang, menghasilkan suatu keuntungan yang baik apabila mengaplikasikan Akuntansi Sumber Daya Manusia. Tingkat laba yang semakin naik diikuti dengan ROI yang meningkat pula. Laporan keuangan versi Akuntansi Sumber Daya Manusia dapat digunakan sebagai laporan keuangan penunjang dalam mencari investor – investor baru. Dalam era globalisasi, investor bukan hanya akan menilai kelayakan suatu perusahaan dari laba yang ada tetapi juga dari sumber daya manusia, apakah bermutu, berkualitas serta kompeten pada bidang yang dikerjakannya. Setelah mengantongi standar mutu serta sumber daya manusia yang baik diharapkan PT. PLN (Persero) dapat lebih meningkatkan kinerjanya juga pengabdiannya kepada masyarakat sebagai konsumen utamanya.

 

18.191.132.36