Date: 07-05-2024 Digital Publication Services : JABM | JAM | ABMR | ABMCS | BLOG

Undergraduate Thesis

PENGARUH FAKTOR MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ROKOK LEMBANG JAYA MALANG

Thesis Detail
Author RINI FITRI TRIANI
Student's ID (NPK) K.2001.1.26335 (MANAJEMEN)
Subject MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Keyword MOTIVASI,KEPEMIMPINAN,PRESTASI KERJA,ROKOK
Page(s) 115
Submit Date 06-03-2007
Lecture(s) -
-
-
Download PDF

Akses/Download file PDF hanya bisa dilakukan di R. Referensi, Gedung Perpustakaan lantai 2

Abstract

ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kepemimpinan secara simultan (bersama-sama) terhadap prestasi kerja karyawan pada Perusahaan Rokok Lembang Jaya Malang serta untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kepemimpinan secara parsial terhadap prestasi kerja karyawan pada Perusahaan Rokok Lembang Jaya Malang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PR. Lembang Jaya Malang sebanyak 514 karyawan. Sampel ditentukan sebanyak 77 responden (15% dari jumlah populasi) dengan teknik pengambilan sampel simple random sampling. Hasil uji validitas dan uji reliabilitas menunjukkan bahwa semua item pada peubah yang digunakan valid dan reliabel, dengan demikian item-item yang digunakan sebagai alat pengukur pada setiap peubah dalam penelitian ini layak digunakan sebagai alat ukur penelitian. Alat analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah alat analisis regresi berganda. Hasil pengujian hipotesis I diperoleh nilai F hitung sebesar 47,253 lebih besar dari nilai F tabel (3,15). Sehingga keputusan yang diambil adalah menolak Ho dan menerima Ha. Hal ini berarti bahwa peubah-peubah Motivasi (X1) dan Kepemimpinan (X2) secara bersama-sama (simultan) mempunyai pengaruh terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Y) pada Perusahaan Rokok Lembang Jaya Malang. Nilai Sig F sebesar 0,000 di bawah tingkat signifikan yang ditentukan sebesar 0,05 menunjukkan bahwa pengaruh tersebut signifikan. Nilai R Square sebesar 0,561 menunjukkan besarnya kontribusi peubah-peubah Motivasi (X1) dan Kepemimpinan (X2) terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Y) yaitu sebesar 56,1% dan sisanya sebesar 43,9% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak terdapat dalam penelitian. Sehingga dapat disimpulkan bahwa peubah-peubah Motivasi (X1) dan Kepemimpinan (X2) secara bersama-sama (simultan) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Y) pada Perusahaan Rokok Lembang Jaya Malang. Dengan demikian hipotesis I terbukti. Hasil pengujian hipotesis II diketahui bahwa nilai t hitung masing-masing peubah bebas lebih besar dari nilai t tabel dan nilai Sig t masing-masing peubah bebas di bawah nilai signifikan 0,05. Hal ini berarti bahwa peubah Motivasi (X1) dan Kepemimpinan (X2) secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Y). Dengan demikian hipotesis II terbukti. Dari besarnya nilai koefisien regresi diketahui bahwa peubah Motivasi (X1) dengan nilai koefisien regresi terbesar (0,394) merupakan peubah bebas yang mempunyai pengaruh dominan terhadap peubah Prestasi Kerja Karyawan (Y).

 

18.227.228.95