Date: 20-05-2024 Digital Publication Services : JABM | JAM | ABMR | ABMCS | BLOG

Undergraduate Thesis

PENGARUH KOMUNIKASI VERTIKAL, HORISONTAL DAN DIAGONAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA DINAS PENDAPATAN DAERAH KODYA MADIUN

Thesis Detail
Author WISNU DEWANTO
Student's ID (NPK) K.2000.1.25607 (MANAJEMEN)
Subject MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Keyword PENGARUH KOMUNIKASI VERTIKAL, HORISONTAL DAN DIAGONAL
Page(s) 98
Submit Date 06-03-2007
Lecture(s) -
-
-
Download PDF

Akses/Download file PDF hanya bisa dilakukan di R. Referensi, Gedung Perpustakaan lantai 2

Abstract

ABSTRAKSI Penelitian ini diangkat sebuah judul “Pengaruh Komunikasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan” dan obyek penelitian pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kodya Madiun tahun 2005. Berdasarkan survey pendahuluan yang telah dilakukan pada Dinas Pendapatan Daerah (Dispenda) Kotamadya Madiun menunjukkan adanya permasalahan hubungan komunikasi antara karyawan dengan atasan maupun antar karyawan kurang terjalin dengan baik, karyawan selalu menunggu perintah dari atasan dalam menjalankan setiap pekerjaan demikian pula karyawan kurang memiliki inisiatif untuk memberikan masukan berupa usulan, ide atau gagasan yang lebih baik dalam rangka memperbaiki kinerja organisasi. Kondisi tersebut mengakibatkan semangat kerja karyawan menurun, karyawan sering menghindari tanggung jawab, lebih suka diawasi pimpinan dalam melakukan pekerjaannya. Berdasarkan informasi yang diperoleh dari Dinas Pendapatan Daerah Kodya Madiun jumlah Tenaga kerja tahun 2005 sebanyak 49 pegawai. Teknik pengambilan yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh artinya setiap anggota atau elemen populasi dijadikan sampel karena jumlah pegawai dalam lingkungan Dinas Pendapatan Daerah Kodya Madiun jumlahnya kurang dari 100 orang. Dari hasil penelitian terhadap keeratan hubungan antara peubah bebas dengan peubah terikat, menunjukkan terdapat keeratan hubungan antara peubah-peubah bebas yang dipakai terhadap peubah terikat pada taraf signifikan 0,05. Hal ini berarti bahwa peubah bebas yang meliputi peubah komunikasi vertikal (X1) komunikasi horisontal (X2) dan komunikasi diagonal (X3), secara bersama-sama mempunyai hubungan terhadap Semangat Kerja (Y).Hal ini ditunjukkan dengan koefisien korelasi berganda (R) sebesar 0,799 dan F-hitung sebesar 26,534 yang lebih besar dari F-tabel sebesar 2,84, sehingga keputusan komunikasi vertikal (X1) komunikasi horisontal (X2) dan komunikasi diagonal (X3) secara bersama-sama mempunyai hubungan yang signifikan/erat dengan peubah Semangat Kerja (Y), dan besarnya hubungan dari peubah komunikasi vertikal (X1) komunikasi horisontal (X2) dan komunikasi diagonal (X3) secara bersama-sama terhadap Semangat Kerja. Terhadap pola hubungan yang dominan dari peubah-peubah bebas terhadap peubah terikat, dengan menggunakan uji korelasi partial dan regresi berganda diketahui bahwa peubah komunikasi vertikal (X1) merupakan peubah bebas yang mempunyai pola hubungan paling kuat dengan Semangat Kerja (Y). Hal tersebut ditunjukkan dengan nilai yang dihasilkan dari peubah komunikasi vertikal (X1) dengan peubah Semangat Kerja (Y) melalui uji korelasi partial ( r ) sebesar 0,698 dan melalui uji regresi ( b ) sebesar 0,377 merupakan yang nilai yang paling besar. Dengan demikian keputusan terhadap Ho adalah ditolak atau keputusan terhadap Ha diterima, Artinya pola hubungan dan pengaruh dari komunikasi vertikal (X1) dengan Semangat Kerja (Y) merupakan pengaruh yang dominan.

 

18.118.37.240