Date: 18-05-2024 Digital Publication Services : JABM | JAM | ABMR | ABMCS | BLOG

Undergraduate Thesis

PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. INTI PLATINDO PERDANA BALIKPAPAN

Thesis Detail
Author MEI RESMIYATI
Student's ID (NPK) K.2000.1.24912 (MANAJEMEN)
Subject MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Keyword KESELAMATAN,KESEHATAN,KERJA,PRODUKTIVITAS
Page(s) 87
Submit Date 06-03-2007
Lecture(s) RINA IRAWATI SE, MM
-
-
Download PDF

Akses/Download file PDF hanya bisa dilakukan di R. Referensi, Gedung Perpustakaan lantai 2

Abstract

Perusahaan sangat perlu mengelola sarana manajemen secara baik. Salah satu sarana atau alat manajemen tersebut adalah Sumber Daya Manusia (SDM), karena Sumber Daya Manusia merupakan penggerak atau pelaksana utama yang menentukan tercapainya tujuan suatu perusahaan sehingga perhatian dan pembinaan manusia dalam perusahaan sebagai tenaga kerja maupun manusia sebagai pribadi adalah sangat penting Dalam hal ini pembinaan dan pelatihan kerja lebih difokuskan pada usaha untuk mencegah dan mengantisipasi terjadinya kecelakaan kerja karyawan, sehingga hal ini akan meningkatkan produktivitas kerja karyawan yang optimal. Tujuan dari penelitian ini pada dasarnya ingin mengetahui seberapa besar upaya perusahaan memberikan jaminan keselamatan dan kesehatan kerja sehingga mampu meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Untuk mendapatkan kebenaran dalam penelitian ini maka jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian korelasional. Subyek populasi yang diteliti dalam penelitian ini sebanyak 250 karyawan dari PT. Inti Platindo Perdana, selanjutnya diambil secara acak (random) sebanyak 50 karyawan atau 20% dari jumlah populasi sebagai sampel. Dari hasil pengujian hipotesis I membuktikan bahwa ada pengaruh secara simultan antara peubah kondisi tubuh (X1), peubah usia (X2), peubah pengalaman (X3), peubah kondisi psikologi (X4) dan peubah lingkungan kerja (X5) terhadap hasil kerja (Y), di mana memiliki hubungan sebesar 0,756 artinya bahwa keselamatan dan kesehatan kerja karyawan mampu meningkatkan produktivitas kerja sebesar 75,6% dan sisanya 24,4% adalah berhubungan dengan faktor lain selain kelima peubah tersebut. Sedangkan hasil pengujian hipotesis II membuktikan bahwa secara parsial peubah kondisi psikologi (X4) memiliki pengaruh yang paling dominan terhadap hasil kerja (Y), hal ini terbulti dari nilai korelasi parsial peubah kondisi psikologi (X4) sebesar 0,298 dan nilai koefisien regresi sebesar 0,276 artinyan bahwa produktivitas kerja berhubungan sangat erat dengan kondisi psikologi karyawan.

 

18.217.135.23