Date: 25-04-2024 Digital Publication Services : JABM | JAM | ABMR | ABMCS | BLOG

Undergraduate Thesis

PENGARUH MOTIVASI,DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KUSUMA AGROWISATA HOTEL BATU

Thesis Detail
Author ADE PHAMA MEGHA AGITA P
Student's ID (NPK) K.2015.1.33316 (MANAJEMEN)
Subject MSDM
Keyword MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN
Page(s) 1
Submit Date 02-09-2019
Lecture(s) Drs.TAUFIK DJAFRI, MM
Download PDF

Akses/Download file PDF hanya bisa dilakukan di R. Referensi, Gedung Perpustakaan lantai 2

Abstract

ABSTRAK Sumber daya manusia perlu dikembangkan secara terus menerus agar diperoleh sumber daya manusia yang bermutu dalam arti pekerjaan yang dilaksanakan akan dapat mencapai suatu tujuan. Sumber daya manusia yang berkualifikasi menurut kebutuhan perusahaan dapat di peroleh melalui motivas, disiplin kerja dan lingkungan kerja. Motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja yang diberikan kepada karyawan dapat mempengaruhi tingkat kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Kusuma Agrowisata Hotel Batu. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan variabel motivasi (X1), disiplin kerja (X2) lingkungan krja (X3) dan kinerja (Y). Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data wawancara, kuisioner. Dengan Menggunakan sampel jenuh diperoleh 55 pegawai dari PT Kusuma Agrowisata Hotel Batu. Untuk analisis data menggunakan uji validitas,uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, uji hipotesis (uji F), uji hipotesis (uji t), uji regresi linier berganda, koefisien determinasi (R²). Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan secara simultan antara motivasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Dan secara parsial variabel motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan akan tetapi ada satu variable yang memiliki pengaruh paling dominan yaitu variable disiplin kerja dengan nilai signifikan 0,000 dan t_hitung=3,880> t_tabel = 1,67528. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan di PT Kusuma Agrowisata Hotel Batu disarankan untuk tetap mempertahankan disiplin kerjanya.

 

3.147.73.35