Date: 25-04-2024 Digital Publication Services : JABM | JAM | ABMR | ABMCS | BLOG

Undergraduate Thesis

PENGARUH KEPEMIMPINAN,MOTIVASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.AGUNG BANGUN MANDIRI

Thesis Detail
Author RENDI
Student's ID (NPK) K.2015.1.33189 (MANAJEMEN)
Subject MSDM
Keyword KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, SEMANGAT KERJA DAN KINERJA KARYAWAN
Page(s) 1
Submit Date 04-09-2019
Lecture(s) Dr.RINA RAHMAWATI, SE, MM, CAAC
Download PDF

Akses/Download file PDF hanya bisa dilakukan di R. Referensi, Gedung Perpustakaan lantai 2

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan PT. Agung Bangun Mandiri. Variabel dalam penelitian ini adalah Kepemimpinan (X1), Motivasi (X2), Semangat Kerja (X3), dan Kinerja Karyawan (Y). Populasi yang diambil dalam penelitian ini berjumlah 60 responden. Metode analisis menggunakan Uji Instrumen, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier Berganda, Uji t atau Uji Parsial, Uji F atau Uji Simultan, Koefisien Determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukkan hasil hipotesis (uji t) untuk kepemimpinan sebesar (0,039<0,05), Motibasi sebesar (0,029<0,05), dan Semangat Kerja sebesar (0,043< 0,05), dengan demikian hipotesis kepemimpinan, motivasi, dan semangat kerja diterima, maka kepemimpinan, motivasi, dan semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Uji F menunjukkan variabel kepemimpinan, motivasi, dan semangat kerja secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini ditunjukkan dengan nilai F hitung 27,609 dengan tingkat signifikan 0,000. Nilai Koefisien Determinasi (R²) diperoleh 0,597. Hal ini menunjukkan bahwa kemampuan Kepemimpinan, Motivasi, Semangat Kerja dalam menjelaskan variabel Kinerja Karyawan sebesar 59,7% dan sisanya 40,3% yaitu dijelaskan oleh faktor lain yang tidak dikaji dalam penelitian ini.  

 

18.117.183.172