Date: 25-04-2024 Digital Publication Services : JABM | JAM | ABMR | ABMCS | BLOG

Undergraduate Thesis

PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA DINAS BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA BATU

Thesis Detail
Author CITRA IRMA ANDRIANTI
Student's ID (NPK) K.2015.1.33327 (MANAJEMEN)
Subject MSDM
Keyword KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, LOYALITAS KARYAWAN
Page(s) 1
Submit Date 06-09-2019
Lecture(s) YUYUK LIANA, SE, MM
Download PDF

Akses/Download file PDF hanya bisa dilakukan di R. Referensi, Gedung Perpustakaan lantai 2

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan pada dinas badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia Kota Batu. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan BKPSDM Kota Batu. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 50 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sensus. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan SPSS (Statistical Package for the Social Sciences). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh kompensasi yang kuat terhadap loyalitas karyawan. Hal ini menunjukkan semakin baik kompensasi yang diberikan maka semakin baik loyalitas karyawan. Pengaruh lingkungan kerja yang kuat dapat mempengaruhi loyalitas karyawan. Hal ini menunjukkan semakin baik lingkungan kerja maka semakin baik loyalitas karyawan.

 

13.58.197.26