OSREL stie-mce
Online Search and Retrieval Library
Undergraduate Thesis
PENGARUH MOTIVASI KERJA,KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN
| Thesis Detail | |
|---|---|
| Author | ANGELIKE HELMA PARRANGAN |
| Student's ID (NPK) | K.2015.1.33401 (MANAJEMEN) |
| Subject | MSDM |
| Keyword | MOTIVASI KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, KINERJA KARYAWAN. |
| Page(s) | 94 |
| Submit Date | 09-09-2019 |
| Lecture(s) |
Prof. Dr.YUPONO BAGYO, MM, MS, CHRP, CPTM |
| Download | |
Akses/Download file PDF hanya bisa dilakukan di R. Referensi, Gedung Perpustakaan lantai 2
Abstract
Manajemen dan sumber daya manusia merupakan satu kesatuan yang saling terkait dan tidak dapat dipisahkan. SDM merupakan pilar utama penggerak organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengupas lebih mendalam mengenai pentingnya kedudukan motivasi kerja, komitmen organisasi, serta organizational citizenship behavior yang bermuatan positif dalam suatu organisasi pemerintah demi menunjang peningkatan kinerja SDM itu sendiri. Penelitian dilakukan di Perusahaan Daerah Air Minum Kota Malang. Menggunakan metode penelitian survey dan pengumpulan data melalui cara observasi, membagikan kuesioner dan melakukan wawancara langsung. Perhitungan hasil penelitian menggunakan metode regresi linear berganda. Hasil penelitian membuktikan kebenaran hipotesis bahwa terdapat pengaruh signifikan secara simultan antara variabel motivasi kerja, komitmen organisasi, dan organizational citizenship behavior terhadap kinerja karyawan PDAM. Serta terdapat pengaruh signifikan secara parsial antara variabel motivasi kerja, komitmen organisasi, dan organizational citizenship behavior terhadap kinerja karyawan PDAM. dengan hasil F-hitung = 20.625 ≥ F-tabel 2,81 pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Malang. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, Organizational Citizenship Behavior, Kinerja Karyawan.52.15.63.145