OSREL stie-mce
Online Search and Retrieval Library
Undergraduate Thesis
PENGARUH REKRUTMEN,SELEKSI DAN PELATIHAN KERJA PADA KINERJA KARYAWAN PERUM PERHUTANI KPH MALANG
| Thesis Detail | |
|---|---|
| Author | NOVIE KUMALASARI |
| Student's ID (NPK) | K.2015.1.33346 (MANAJEMEN) |
| Subject | MSDM |
| Keyword | REKRUTMEN, SELEKSI, PELATIHAN KERJA, KINERJA KARYAWAN |
| Page(s) | 85 |
| Submit Date | 09-09-2019 |
| Lecture(s) |
RINA IRAWATI, SE, MM |
| Download | |
Akses/Download file PDF hanya bisa dilakukan di R. Referensi, Gedung Perpustakaan lantai 2
Abstract
Sumber daya manusia mempunyai peran yang sangat penting dalam sebuah perusahaan karena sumber daya manusia dipandang sebagai salah satu faktor pendorong utama dalam menentukan keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuannya. Sehingga dibutuhkan sumber daya manusia yang terdidik dan berkompeten untuk mendukung pengembangan perusahaan. Salah satunya berkaitan dengan cara perusahaan merekrut, menyeleksi karyawan, dan memberikan pelatihan kerja agar proses tersebut berjalan dengan lancer dan baik dalam melaksanakan tugas-tugas yang diberikan perusahaan. Proses rekrutmen diartikan sebagai proses penarikan sejumlah karyawan yang berpotensi untuk diseleksi menjadi pegawai atau karyawan. Seleksi merupakan proses proses pemilihan dari sekelompok pelamar yang paling memenuhi kriteria untuk posisi yang tersedia didalam perusahaan. Pelatihan kerja merupakan proses pembelajaran yang melibatkan perolehan keahlian, konsep, peraturan, atau sikap untuk meningkatkan kinerja karyawan. Variabel-variabel dalam penelitian ini adalah rekrutmen (X1), seleksi (X2), pelatihan kerja (X3) dan kinerja karyawan (Y). hasil penelitian menunjukkan proses rekrutmen, seleksi, dan pelatihan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan secara parsial variabel rekrutmen, seleksi, pelatihan kerja memiliki pengaruh signifikan. Pihak perusahaan sebaiknya lebih meningkatkan dan memperhatikan kinerja karyawan sehingga perusahan mampu mendapatkan karyawan yang kompeten dan handal yang berdasarkan klasifikasi perusahaan.18.221.53.209