Date: 24-04-2024 Digital Publication Services : JABM | JAM | ABMR | ABMCS | BLOG

Undergraduate Thesis

PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT LAWANG MEDIKA

Thesis Detail
Author AKHMAD MAHENDRA
Student's ID (NPK) K.2014.1.33060 (MANAJEMEN)
Subject MSDM
Keyword MOTIVASI, KOMPETENSI, PRODUKTIVITAS KERJA
Page(s) 106
Submit Date 10-09-2019
Lecture(s) Dr.RINA RAHMAWATI, SE, MM, CAAC
Download PDF

Akses/Download file PDF hanya bisa dilakukan di R. Referensi, Gedung Perpustakaan lantai 2

Abstract

Sumber daya manusia yang produktif sangat diperlukan untuk dijadikan asset penting bagi perusahaan dalam menghadapi persaingan dan krisis ekonomi global saat ini. Motivasi dan kompetensi yang dimiliki karyawan sangat berperan penting dalam penciptaan sumber daya manusia yang produktif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja, pengaruh kompetensi terhadap produktivitas kerja dan pengaruh motivasi dan kompetensi terhadap produktivitas kerja pada karyawan bagian keperawatan, kebidanan, manajemen dan general affair (GA) RUMAH SAKIT LAWANG MEDIKA. Motivasi dan kompetensi sebagai variabel independen dan produktivitas kerja sebagai variabel dependen. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan RUMAH SAKIT LAWANG MEDIKA bagian keperawatan, kebidanan, manajemen dan general affair (GA) dengan jumlah sampel 124 responden. Penelitian ini berdasarkan studi kasus jenis kuantitatif dan menggunakan metode purpose sampling, data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Untuk mengukur besarnya pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja, pengaruh kompetensi terhadap produktivitas kerja, serta pengaruh motivasi dan kompetensi terhadap produktivitas kerja karyawan Rumah Sakit Lawang Medika menggunakan teknis analisis data dengan menggunakan anilisis jalur melalui bantuan program SPSS 22 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan kompetensi berada dalam kategori sedang. Motivasi memiliki pengaruh yang positif terhadap produktivitas kerja sebesar 9,734 dan kompetensi memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerja 6,444. Secara simultan motivasi dan kompetensi berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan Rumah Sakit Lawang Medika yaitu sebesar 76,5 %, yang termasuk ke dalam kategori tinggi yang berada 0,60-0,799. Sedangkan sisanya yaitu 23,5 % dipengaruhi oleh faktor lain. Sehingga dapat disimpulkan bahwa motivasi dan kompetensi berpengaruh terhadap tingkat produktivitas kerja karyawan Rumah Sakit Lawang Medika.

 

18.118.12.222