OSREL stie-mce
Graduate Thesis
356 Results | 36 PAGES | [start] << 10 Back - 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 - Next 10 >> [last of 36 pages]
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWATI PT ASURANSI BRILIFE KEDIRI DENGAN SISTEM REAWARD SEBAGAI VARIABEL MODERATING
LIA NOVITA PUTRI, S.2019.2.00495,
DOSEN: Dr.KADARUSMAN, MM, Ak, CA
ANALISIS LAPORAN KEUAGAN UNTUK MENILAI KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN SUB SEKTOR PERDAGANGAN ECER YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIS PADA MASA PENDEMI COVID-19
TANTAN HERLY MANTARA, A.2018.2.00443,
DOSEN: Dr.WIYARNI, MSPA., Ak., CA., CSRA
PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PT. BANK CENTRAL ASIA Tbk. CABANG MALANG
TOMMY ARIANE SUYANTO, S.2019.2.00501,
DOSEN: Dr.RINA RAHMAWATI, SE, MM, CAAC
ANALISA AKUNTABILITAS PERBANDINGAN TARIF INA-CBG'S DAN TARIF RUMAH SAKIT PADA TINDAKAN KATETERISASI JANTUNG DENGAN PEMASANGAN STENT (PERCUTANEOUS CORONARY INTERVENSI) DI RSI AISYIYAH MALANG
FARIDA MUNAWAROH, A.2017.2.00408,
DOSEN: Ir.DWINITA ARYANI, MM, Ph.D.
DAMPAK SOSIAL AKTIVITAS PRAKTIK CSR PT KARYA NIAGA BERSAMA TERHADAP LINGKUNGAN SOSIAL DALAM PERSPEKTIF SUSTAINABLE DEVELOPMENT
YOHANA, A.2017.2.00415,
DOSEN: Dr.WIYARNI, Ak. MSPA, CA, CSRA
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI CREDO DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP INTENTION TO LEAVE DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada PT. Johnson & Johnson Indonesia Divisi Medical)
NUNUNG SUZANA WIDIYANTI, S.2019.2.00510,
DOSEN: Prof. Dr.YUPONO BAGYO, MM, MS, CHRP, CPTM
TAX MINIMIZATION SEBAGAI PEMODERASI HUBUNGAN ANTARA BONUS MECHANISM DAN LEVERAGE TERHADAP KEPUTUSAN TRANFER PRICING
ALBRIK HENDRA DASMIN DAKAL, A.2019.2.00499,
DOSEN: DR.Drs.AMINUL AMIN, MM, CPA, CTA
PENGARUH PERUBAHAN SISTEM PENGADAAN SECARA ELEKTRONIK (SPSE) VERSI 4.3 DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEJABAT PENGADAAN PADA PEMERINTAH KABUPATEN PASURUAN
AULIA KURNIAWAN, S.2018.2.00474,
DOSEN: Dr.WIYARNI, MSPA., Ak., CA., CSRA
PENGARUH WORK FROM HOME DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP PRODUKTIVITAS DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Mahasiswa Pascasarjana di Kota Malang Yang Bekerja)
ARRIZKY AZHAR ALIFIARDI, S.2019.2.00502,
DOSEN: Dr.HANIF MAULUDIN, SE, MSi.
PENGARUH KEPUASAN KERJA,KEPEMIMPINAN DAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA (Studi Pada Operator Terpadu Kesejahteraan Sosial Kabupaten Pasuruan)
WAHYU DWY INDRASWARA, S.2018.2.00478,
DOSEN: DR.SONHAJI, Ak., MS, CA
3.236.65.63