OSREL stie-mce
Online Search and Retrieval Library
Faculty Research
PENGARUH IMBALAN, MOTIVASI DAN ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA
| Detail | |
|---|---|
| Author | YUPONO BAGYO |
| ID | 202.710.072 |
| Published Date | 01-01-1900 |
Abstract
-Abstrak Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui Imbalan, etika kerja Islam dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja. Untuk keperluan pengujian, dilakukan penelitian terhadap karyawan RS. Lawang Medika Lawang, Malang, mengingat di tempat ini ada beberapa bagian dengan junlah karyawan yang jumlahnya tidak sama, maka dengan metode purposive sampling dan data yang dapat diolah sebanyak 31 responden dari 86 karyawan yang ada. Hasil penelitian dapat diketahui bahwa dalam upaya meningkatkan kinerja, manajemen rumah sakit harus tetap memperhatikan variabel imbalan, motivasi kerja dan EKI, dan EKI merupakan variabel yang dapat memperkuat pengaruh imbalan dan motivasi kerja terhadap kinerja. Keyword: Imbalan, Motivasi Kerja, Etika Kerja Islam dan Kinerja