OSREL stie-mce
Online Search and Retrieval Library
Undergraduate Thesis
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KARYAWAN
Thesis Detail | |
---|---|
Author | BERKAH PENANTIAN HARI PRASETYA |
Student's ID (NPK) | K.2019.1.35019 (MANAJEMEN) |
Subject | MSDM |
Keyword | PENGEMBANGAN KARIR , MOTIVASI , KARYAWAN |
Page(s) | 57 |
Submit Date | 21-09-2023 |
Lecture(s) |
Dr.SETIYAWAN, MS |
Download |
Akses/Download file PDF hanya bisa dilakukan di R. Referensi, Gedung Perpustakaan lantai 2
Abstract
Tersedianya pengembangan karir yang baik di perusahaan seharusnya dapat meningkatkan kemampuan, pengetahuan, dan keahlian karyawan. Sehingga dengan adanya pengembangan karir yang baik di perusahaan akan berbanding lurus dengan meningkatnya kinerja perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengembangan karir dan motivasi kerja terhadap karyawan di PT. Pestisida Pupuk Tani Sejati. Kemudian motivasi yang timbul dalam hal ini karena adanya dorongan yang kuat untuk memenuhi kebutuhannya. Penelitian ini menggunakan data sekunder. Adapun variabel yang digunakan yaitu pengembangan karir dan motivasi kerja sebagai variabel independen. Kemudian kepuasan kerja karyawan sebagai variabel dependen. Data ini dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda dengan populasi dan sampel karyawan PT. Pupuk Pestisida Tani Sejati. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengembangan karir dan motivasi kerja berpengaruh positif secara simultan terhadap karyawan PT. Pupuk Pestisida Tani Sejati.18.220.16.184