OSREL stie-mce
Graduate Thesis
491 Results | 50 PAGES | [start] << 10 Back - 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 - Next 10 >> [last of 50 pages]
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT DENGAN MEDIASI KUALITAS PELAYANAN (Studi Pada Kantor Kecamatan Dampit, Kabupaten Malang)
SANTOSO, S.2023.2.00738,
DOSEN: Dr.SIWI DYAH RATNASARI, SE., M.M.
PENGARUH PROMOTION MIX TERHADAP MINAT PEMBELI UNTUK MENINGKATKAN PENJUALAN DI MEDIASI EKUITAS MEREK PADA PRODUK MOBIL AVANZA DI PT. HASJRAT ABADI CABANG BIAK
SUNARDI, A.2020.2.00568,
DOSEN: Dr. Drs.AMINUL AMIN, M.M., CPA, CTA
HUBUNGAN EMPOWERING LEADERSHIP DAN SELF CONSTRUAL TERHADAP ENGAGEMENT PADA EXTRA ROLE SERVICE (STUDI PADA GBI DIASPORA SEJAHTERA BATU)
AZARIEL, S.2023.2.00711,
DOSEN: Dr.HANIF MAULUDIN, S.E., M.Si.
PENGARUH CONFLICT OF INTEREST DAN WORK CLIMATE TERHADAP PERFORMANCE ( PENELITIAN PADA PEGAWAI SEKERTARIAT DEWAN DI KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA)
SISWO CAHYONO, S.2023.2.00691,
DOSEN: Dr.HANIF MAULUDIN, S.E., M.Si.
ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PERSEDIAAN UNTUK PENGENDALIAN INTERNAL (STUDI KASUS PADA CV. X)
TISTA FADHIL PERMANA, A.2023.2.00713,
DOSEN: Dr. Dra.DARTI DJUHARNI, M.Si.
PENGARUH INFLASI TERHADAP PDB, FDI, DAN EKSPOR DI ASEAN-5
MUCHAMAD YOSGA, K.2023.2.00745,
DOSEN: Ir.DWI NITA ARYANI, M.M., Ph.D., CRA
PENGARUH PERSON-ORGANIZATION FIT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN CORE VALUE AKHLAK-LOYAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERUSAHAAN UMUM JASA TIRTA I (PJT I) BADAN USAHA MILIK NEGARA
OKY WIDYA WIRA BUANA, S.2023.2.00715,
DOSEN: Drs.BUNYAMIN, M.M., Ph.D
TURNOVER INTENTION DAN DETERMINANNYA:
MENGAPA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, STRES KERJA, DAN KEPUASAN KERJA BUKAN FAKTOR UTAMA ? PADA KARYAWAN PERUSAHAAN UMUM JASA TIRTA I
INNI DIAN ROHANI, S.2023.2.00717,
DOSEN: Ir.DWI NITA ARYANI, M.M., Ph.D., CRA
PERAN MODERASI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PADA PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN PASURUAN
MAMLU'ATUL ILMIAH, S.2023.2.00718,
DOSEN: Dr.WIYARNI, Ak., MSPA., CA., CSRA
PENGARUH SELF LEADERSIP DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABLE MODERASI (STUDI PADA PEGAWAI BAGIAN PENGADAAN BARANG DAN JASA KABUPATEN MALANG)
KHUDIAZ ARLY ROSSIANA, S.2023.2.00724,
DOSEN: Dr.RINA RAHMAWATI, S.E., M.M.
10.3.41.240