OSREL stie-mce
Graduate Thesis
420 Results | 42 PAGES | [start] << 10 Back - 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 - Next 10 >> [last of 42 pages]
HUBUNGAN TINGKAT PERSAINGAN DENGAN STABILITAS : STUDI EMPIRIS PADA INDUSTRI BANK DI BURSA EFEK INDONESIA
YUSRIAN ASHAR, A.2019.2.00519,
DOSEN: Dr.WIYARNI, MSPA., Ak., CA., CSRA
ANALISIS PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KINERJA KEUANGAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2017 - 2019
MARIA SELVIANA TRESNA MAU, A.2019.2.00523,
DOSEN: Dr.KADARUSMAN, MM, Ak, CA
PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP KINERJA KEUANGAN DENGAN GENDER DEWAN DIREKSI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Perusahaan Pertambangan yang terdaftar di BEI tahun 2017 - 2019)
MARIA APRILIUNI YENI MALI, A.2019.2.00522,
DOSEN: DR.Drs.AMINUL AMIN, MM, CPA, CTA
AUDITOR SWITCHING DAN FAKTORNYA SEBAGAI UPAYA MENJAGA INDEPENDENSI
ANNISA DINI FATHONAH , A.2019.2.00507,
DOSEN: Dr.DARTI DJUHARNI, M.Si.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWATI PT ASURANSI BRILIFE KEDIRI DENGAN SISTEM REAWARD SEBAGAI VARIABEL MODERATING
LIA NOVITA PUTRI, S.2019.2.00495,
DOSEN: Dr.KADARUSMAN, MM, Ak, CA
ANALISIS LAPORAN KEUAGAN UNTUK MENILAI KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN SUB SEKTOR PERDAGANGAN ECER YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIS PADA MASA PENDEMI COVID-19
TANTAN HERLY MANTARA, A.2018.2.00443,
DOSEN: Dr.WIYARNI, MSPA., Ak., CA., CSRA
PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PT. BANK CENTRAL ASIA Tbk. CABANG MALANG
TOMMY ARIANE SUYANTO, S.2019.2.00501,
DOSEN: Dr.RINA RAHMAWATI, SE, MM, CAAC
ANALISA AKUNTABILITAS PERBANDINGAN TARIF INA-CBG'S DAN TARIF RUMAH SAKIT PADA TINDAKAN KATETERISASI JANTUNG DENGAN PEMASANGAN STENT (PERCUTANEOUS CORONARY INTERVENSI) DI RSI AISYIYAH MALANG
FARIDA MUNAWAROH, A.2017.2.00408,
DOSEN: Ir.DWINITA ARYANI, MM, Ph.D.
DAMPAK SOSIAL AKTIVITAS PRAKTIK CSR PT KARYA NIAGA BERSAMA TERHADAP LINGKUNGAN SOSIAL DALAM PERSPEKTIF SUSTAINABLE DEVELOPMENT
YOHANA, A.2017.2.00415,
DOSEN: Dr.WIYARNI, Ak. MSPA, CA, CSRA
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI CREDO DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP INTENTION TO LEAVE DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada PT. Johnson & Johnson Indonesia Divisi Medical)
NUNUNG SUZANA WIDIYANTI, S.2019.2.00510,
DOSEN: Prof. Dr.YUPONO BAGYO, MM, MS, CHRP, CPTM
3.145.178.157